任人唯贤,贡献为先

尊重人,但反对人情化管理
选用人,只考量品格和能力
评价人,只考量其价值贡献

赢合人才六标准

谦卑、坚忍不拔、积极主动
强烈的事业心、忠诚和牺牲精神、协调一致的合作精神

职业生命周期管理

弹性福利计划

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